"J'accompagne les dirigeants et managers confrontés à la complexité, aux transitions et aux tensions organisationnelles, à retrouver clarté, justesse et capacité d'action"
Mathias Forlini
Une approche structurée issue du coaching comportemental et cognitif.
Le blocage ne vient pas d’un déficit de compétences.
Il vient des cadres de lecture, de la manière d’absorber la pression et de répondre à un monde en changement permanent.
Coaching individuel
Pour dirigeants et managers qui veulent clarifier leur rôle, ajuster leur posture et décider avec lucidité
Coaching d’équipe
Régulation, coopération et performance collective dans des contextes sous tension ou en transformation
Coaching d'organisation
Intervenir dans les phases de transition: nouveaux modèles, réorganisations, changements culturels
Formations Management lucide
Développer des leaders capables de lire la complexité, tenir la pression et agir avec justesse